Kwaliteit verzekerd, veiligheid gegarandeerd
Bij Prosecure B.V. zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid om niet alleen kwalitatieve beveiligingsdiensten te leveren, maar ook een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij, het milieu
en alle belanghebbenden. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is voor ons dan ook een
integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. Wij zetten ons in voor een duurzame toekomst en streven
ernaar om in al onze activiteiten de juiste balans te vinden tussen economische prestaties, sociale
betrokkenheid en milieubescherming.
Bij Prosecure B.V. hechten we veel waarde aan duurzaamheid en het minimaliseren van onze ecologische voetafdruk. Als toonaangevende dienstverlener in beveiliging, nemen we onze verantwoordelijkheid om niet alleen de veiligheid van onze klanten te waarborgen, maar ook een positieve impact te hebben op het milieu. Het beheer van onze uniforme kleding, van aanschaf tot afvoer, speelt een belangrijke rol.
Prosecure B.V. streeft ernaar om een circulaire economie te bevorderen, waarin grondstoffen en producten zo lang mogelijk in de kringloop worden gehouden. Dit beleid heeft tot doel het gebruik van natuurlijke hulpbronnen te verminderen en de hoeveelheid afval te minimaliseren. We zullen de levenscyclus van onze oude uniformen en werkkleding verlengen door recycling en hergebruik te implementeren waar mogelijk.
Om te voldoen aan onze duurzaamheidsdoelstellingen, werkt Prosecure B.V. met leveranciers die voldoen aan de principes van duurzaam ondernemen die aangesloten zijn bij organisaties als: CLS Tex International, MVO Nederland, Fair Wear Foundation, EU Ecolabel, BSCI, NL GreenLabel. Voor meer details, documenten en materiaal kunt u contact opnemen met ons voor een inzage.
Prosecure erkent dat werk een belangrijke rol speelt in de zelfredzaamheid, sociale integratie en het welzijn van mensen, dat doen we door werkgelegenheid te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, daarom zetten wij ons in om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen, ongeacht achtergrond of arbeidsverleden, een eerlijke kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen en in te zetten.
We hebben een transparant profiel met erkenning voor het bevorderen van de belangen van onze personeelsleden voor een open en constructief sociaal dialoog binnen onze werkomgeving die we behartigen voor een gezonde werkcultuur en een betere samenwerking. Een beloningsstructuur conform CAO Particuliere beveiliging met aanvullende flexibele voorwaarden en extra’s in positieve zin zorgt ervoor dat we onze betrokkenheid bevorderen.
en nog veel meer...
